I'm here again! Minha Internet voltou..

Que saudade do meu povo fêi da web.. fiquei 3 semanas sem internet!! pra pessoas como eu parece uma eternidade, mas foi bom pq deu pra ler meus livros que estavam mofando na estante. Desde segunda feira estou correndo atrás do prejuízo, isto inclui postar algo no blog.

Internet tem sido meu passa tempo preferido. Passa tempo? vou reformular a frase anterior. A internet tem sido meu ganha tempo preferido. Ganho horas de pesquisa baixando as aulas do you tube.. kkkk.. tô feito!

Já aprendi tanta coisa, até o uso dos porquês eu já to manjando. Baixei um curso de oratória imenso todo em mp3.. já to aprendendo uns macêtes muito 'massa'.

To com muita dificuldade em aprender Economia, só Jesus pra me iluminar nessa semana de prova. Esses dias eu estava me lendo e percebi que eu só gosto da aula das professoras.. rs! aqueles 'professor' mala não tão com nada, apesar de não poder negar que os 'cara' têm qualidade.

 Tô feliz por estar postando novamente.. hoje tô meio 'relax', mas domingo eu retono com um assunto bem interessante.

Já tenho que ir.. em semana de prova a internet só serve mesmo para estudar. Fiquem na paz e abraço bem apertado nessas 'custela'.

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Gestão ou Administração: qual é a diferença?

Administradores invariavelmente usam o termo Administração, e não Gestão.

Afinal, ninguém estuda quatro anos ou mais, segue os princípios éticos e o juramento da profissão, para jogar fora o termo tão duramente conquistado.

Gestão normalmente é usado por aqueles que não são formados, e pior, que não acreditam que Administração acrescente muito valor à sociedade.

Acreditam na auto-gestão, como o professor Paul Singer, em documento oficial do governo brasileiro. Muito triste.

Gestão não vem de Gerar ou Gestação.

Administrar não é levar a termo nove meses um projeto, como muitos acreditam.

gestores eram apontadores? rs!

Gestão vem de Gesto, Gesticulação. Gestores eram aqueles que gesticulavam, que apontavam com o dedo indicador onde o carregamento de alimentos deveria ser deixado ou estocado."Coloque este fardo aqui." "Coloque este outro ali."

Lembre-se que administrar, controlar e cuidar dos estoques estratégicos de comida era uma das primeiras funções administrativas da humanidade.

Os "Gestores" indicavam onde os escravos deveriam colocar os fardos que estavam entregando.

Gestores ainda usam termos como "indicadores" de produção, "apontar" uma solução, "apontamentos" de uma reunião, remanescentes da época em que administrar era basicamente apontar com o indicador a direção a seguir.

"Contratos de Gestão", técnica que gestores adoram, são apontamentos escritos em contrato, onde "indicadores" de desempenho são previamente acordados pelo "dirigente". Apontam com o indicador o que querem que seja cumprido.

Isto não é Administração do Século XXI, isto é gestão do Século XVI que ainda usamos nas empresas estatais e empresas de gestão familiar. 500 anos de atraso administrativo.

Se você usa ainda o termo Gestão, cuidado. Você está mostrando para todo mundo que acredita que administrar é dar ordens para subordinados onde colocar isto e onde colocar aquilo.

Mas administração moderna é muito mais do que isto, nem preciso relembrar.

Portanto, preste atenção quem são aqueles que ainda usam o termo Gestão. E reze.

Stephen Kanitz

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Quem quer faz - Artigo de Eugenio Mussak

O diretor de RH examinou os resultados da avaliação 360 graus com alguma preocupação. Em um departamento, os adjetivos utilizados pelos funcionários para descrever o gerente foram vários, mas todos tinham uma coisa em comum: ele era centralizador. Então fez o que lhe cabe, chamou o gerente para uma conversa:

- A avaliaçãoque seus funcionários fazem de seu estilo de liderança é que você não delega, por isso acumula muitas responsabilidades, o que prejudica o desempenho de seu departamento. Você concorda com eles?

- Eu não sou um centralizador, apenas utilizo um ensinamento de meu avô, que era um homem sábio.

- Ah é? E que ensinamento é esse?

- Quem quer faz, quem não quer manda.

Ok, ditados populares são interessantes, engraçados e muitas vezes representam uma verdade, mas devem ser utilizados com reserva, pois eles traduzem a cultura da época em que foram criados. Quando o avô de nosso gerente estava na ativa não havia os conhecimentos de gestão de que dispomos hoje. Se o gerente fizer uma pesquisa, vai descobrir, por exemplo, que, em se tratando de gestão de pessoas, há dois caminhos: gestão por confiança ou gestão por controle. E vai descobrir que a gestão por confiança é muito mais eficiente, instala um bom clima organizacional, eleva o moral do time e melhora o padrão dos resultados.

Apesar disso, muitos gerentes optam por manter suas equipes sobe seu controle. Por quê? Ora, porque criar um clima de confiança exige mais conversa, mais investimento de tempo em seleção e capacitação. Ou seja, dá mais trabalho. É mais fácil mandar, cobrar e apontar culpados.

- Que bom que você teve um avô sábio - ponderou o diretor - mas eu vou atualizar o ditado, afinal, você sabe, o mundo evoluiu.

- Claro - disse o gerente - estou disposto a aprender.

- Quem quer faz, quem quer mais aprende a delegar.

E mais não disse, apenas colocou o nome do gerente na lista de Reciclagem em Gestão de Pessoas.

Papo de Líder - Eugenio Mussak (Revista VocêS/A, edição de fevereiro de 2011, página 114)

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Administrando meu tempo!

Quero começar o post dizendo que estou sem tempo para fazê-lo! Isso é muito estranho.. antigamente eu perdia tempo assistindo Teletubbies, kkkkk.. eles repetiam tudo.. e eu lá sentado "tendo uma visão de futuro" (já sabia o que eles iam [re]fazer). Agora falta tempo até pra postar no blog!! q triste..

Domingo (dia internacional de atualizar blog) faltou energia novamente. Então não pensem que estou sendo negligente. A culpa é da Rede Celpa que inventou de trocar os postes próximo da mansão dos Delavêga (alguém lembra? rs!). Aproveitei para dormir bastante depois do almoço, tirei todos os atrasos de sono.. 

Atualmente estou acordando diariamente às 5h30m para acompanhar o novo processo de transporte da empresa que trabalho e também pra 'curiá' a [in]disposição de meus queridos subordinados. O único problema é que eu acabo durmindo durante o percurso.. kkkk.. Ai que vida! Meu corpo luta contra minha mente.. quem vence? não preciso nem responder!!

(parei pra assistir Brasileiros em Nova Iorque na Band)

(Band sempre me surpreende com ótimos programas!) 

Chego da faculdade às 22h30m assisto um pouco de TV; ligo o PC; leio meus e-mails pessoais, entro no globo.com; r7.com; orkut; twitter; likedin; facebook; blog; vejo as promoções nos e-mails.. áááiiiih \o/ q sono!! Ainda tem material para estudar para as provas da próxima semana. Onde encontrarei forças? Se eu estudar até tarde não consigo trabalhar bem, mas se eu não estudar vou continuar exercendo a mesma função na empresa. Que mundo cruel! Ainda tenho 3 assinaturas de revista pra ler e mais um curso de inglês. Ufa! escrever sobre isso também cansa..

Tempos modernos! Preciso começar a utilizar algumas teorias de Taylor, rs! Será que realmente estou sem tempo ou não estou administrando bem o tempo que Deus me deu?? Isso é totalmente frustrante.. eu sempre gosto de dar o meu melhor em tudo que faço, agora tenho que declarar que administro mal algo tão importante.. "De novo, de novo!". Isso não me pertence mais! Se eu ler um artigo na internet tenho que dar toda minha atenção à ele, pois não terei tempo para lê-lo novamente. Não só nisso, mas com minhas revistas e livros funciona da mesma maneira.. Está cada vez mais complicado. 

Viver por viver não vale a pena. O prazer da vida está justamente em tornar tudo melhor no menor tempo possível. Dizem que a vida passa rápido, a minha está voando, mas estou aprendendo a administrar cada segundo da minha Vida.

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